Théâtre autobiographique

La méthode de travail particulière d’AGORA repose sur la méthode du « théâtre autobiographique » (TA). Cette méthode a été développée par le fondateur d’AGORA, Marcel Cremer, avec l’ensemble de sa troupe. Le TA s’appuie sur des influences contemporaines des années 1980, comme le « Living Theatre », ou sur celles des metteur·euse·s en scène comme Jerzy Grotowski, Ariane Mnouchkine ou Peter Brook. Depuis sa création, le TA n’a cessé de se développer. Il ne s’agit pas d’un ensemble de règles fixes, mais d’un système en constante évolution.

Chaque nouvelle pièce commence par les histoires personnelles de chaque personne impliquée. Les histoires autobiographiques sont, comme elles sont racontées, le point de départ de l’élaboration des personnage et de l’intrigue. Les souvenirs peuvent être litigieux et contradictoires. Le plus important n’est pas la véracité de l’histoire, mais plutôt de mettre en lien les histoires biographiques avec le thème de l’élaboration des pièces. Les récits sont explorés sous l’angle de la dramaturgie dans une démarche collective et se détachent ainsi de leur auteur·rice. De cette manière, les histoires personnelles deviennent un matériau dramatique qui alimente l’élaboration des pièces. C’est sur cette base que le texte de théâtre ou les problématiques spécifiques seront considérés par les membres de l’équipe. Peu à peu, les personnages et la structure de l’intrigue prennent forme.

Contrairement à d’autres méthodes, ce n’est pas l’authenticité du jeu sur scène qui importe dans le TA. Les biographies des comédien·ne·s sont ici essentielles pour la conception du contenu et la structuration des créations. En bref : le matériau biographique est un élément primordial, et non négligeable. Notre méthode de travail autobiographique permet aux parties prenantes au processus de créer ensemble les pièces. Les connaissances individuelles et l’expérience de chacun·e jouent un rôle crucial dans la création. Les comédien·ne·s sont alors plus que des partenaires ; ils et elles sont co-responsables et garant·e·s du résultat d’ensemble.